DIE Zukunft der Arbeit.

Wir analysieren Ihre baulichen Gegebenheiten und den zukünftigen Flächenbedarf in Form von Machbarkeitsstudien, beraten Sie zu agilen Arbeitsmodellen wie Homeoffice und Desk Sharing und entwickeln aus den gewonnenen Erkenntnissen maßgeschneiderte und zukunftsfähige Bürokonzepte.

Überzeugt davon, dass die physische Arbeitsumgebung nicht nur einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg eines jeden Transformationsprozesses leistet, sondern darüber hinaus langfristig die Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Nutzenden beeinflusst, stellen wir uns gerne der Herausforderung, diese Anforderungen ganzheitlich zu betrachten.

Diese Fragen stellen sich viele Unternehmen die durch das Hybride Arbeiten oft hohe Leerstände in ihren Büroflächen verzeichnen. Bei einer Homeofficequote von zwei Tagen pro Woche und Abwesenheit durch z.B. Urlaub, Krankheit, Kundenbesuche und Fortbildungen liegt die durchschnittliche Auslastung eines jeden Arbeitsplatzes bei nur circa 50 Prozent. Gerade jetzt, in einem Zeitalter wo das Teilen von Ressourcen immer mehr an Bedeutung gewinnt, ist dies weder wirtschaftlich noch nachhaltig. Wir schauen gemeinsam mit Ihnen, wo durch eine sinnvolle Neustrukturierung überschüssige Flächen entweder umgenutzt oder gar abgestoßen werden können.

In Zeiten des Wandels müssen Mitarbeiter in der Lage sein, effizient, flexibel und produktiv zu arbeiten. Gleichzeitig benötigen sie ein modernes Arbeitsumfeld, das sie optimal bei ihren täglichen Aufgaben unterstützt, ihre Kreativität anregt und ihnen ein angenehmes Wohlgefühl vermittelt. Durch die Bereitstellung vielseitiger Arbeitsbereiche, die sowohl Zusammenarbeit als auch individuelles Arbeiten unterstützen, fühlen sich Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert. Diese positiven Arbeitsbedingungen führen zu geringerer Fluktuation und höherer Produktivität, was letztlich den Erfolg des Unternehmens fördert.

Die Identifikation und Bindung von Mitarbeitern an ihre Unternehmen sind entscheidende Faktoren für den langfristigen Erfolg und die Stabilität eines jeden Unternehmens. Eine moderne, gut durchdachte Corporate Architecture spielt auch im Hinblick auf den „War for Talents“ eine entscheidende Rolle. So zeigt eine Studie des IBA (Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V.) das fast 70 Prozent der Erwerbstätigen bei einem Wechsel der Arbeitsstelle, die künftige Arbeitsumgebung mit in die Auswahlkriterien für einen neuen Arbeitgeber aufnehmen würden.

Indem Unternehmen in eine solche Umgebung investieren, signalisieren sie ihren Mitarbeitern, dass deren Wohlbefinden und Zufriedenheit wichtig genommen werden, was wiederum das Vertrauen und die Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber stärkt. Es geht also nicht nur darum, neue Mitarbeiter zu gewinnen, sondern auch die vorhandenen Mitarbeiter zu halten.

Unternehmen und ihre Arbeitsstrukturen sind so unterschiedlich wie Ihre Mitarbeiter selbst. Es gibt nicht die eine richtige Lösung für alle. Darum entwickeln wir mit Blick auf die spezifischen Bedürfnisse und Präferenzen der Mitarbeiter und Unternehmen individuell gestaltete Bürokonzepte. Dies führt nicht nur zu einer erhöhten Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter, sondern unterstützt auch die dynamische Entwicklung Ihres Unternehmens.

Damit die neu gestaltete Arbeitswelt dem späteren Arbeitsalltag standhält, ist es wichtig allgemeine „Spielregeln“ für die tägliche Nutzung festzulegen. Wir verstehen das neue Büro als eine Art Werkzeug, und dieses muss verstanden und gelernt werden, um es effizient und richtig nutzen zu können. Gerne unterstützen wir dabei die für Ihre neue Arbeitswelt notwendigen Spielregeln zu benennen und den Mitarbeitern an die Hand zu geben.